Άρθρο της Μαρίας Παπάζογλου που δημοσιεύθηκε στο site Financial Report τον Μάιο του 2025.
Πηγή: Financial Report
Μοιράζομαι πρακτικές ιδέες για το πώς μπορεί ένα στέλεχος να ενισχύσει την ηγετική του ταυτότητα, να διαχειριστεί την πίεση με καθαρό μυαλό και να χτίσει μια πιο ορατή, ισορροπημένη και ουσιαστική επαγγελματική διαδρομή.
FR: Πόσο σημαντικό είναι για ένα στέλεχος να προβάλλει τη δουλειά του σε μια ειδική στήλη στα media και πώς μπορεί να το κάνει με τρόπο που ενισχύει την αξιοπιστία και την καριέρα του;
Μ.Π.: Η προβολή της εργασίας σου δεν είναι ματαιοδοξία, είναι εργαλείο εξέλιξης. Όταν η αξία που προσφέρεις σου φαίνεται, τότε χτίζεις αξιοπιστία και γίνεσαι μέρος της συζήτησης στον κλάδο σου.
Όμως, έχει σημασία πώς γίνεται αυτό. Προτείνω πάντα:
• Να μιλάς με απλό, αυθεντικό τρόπο. Όχι σαν να “πουλάς” κάτι που δεν είσαι.
• Να μοιράζεσαι εμπειρίες, σκέψεις και συμπεράσματα, όχι μόνο αποτελέσματα.
• Να δίνεις αξία σε αυτόν που διαβάζει, να μπορεί να πάρει κάτι μαζί του από όσα μοιράζεσαι.
Όταν κάποιος σε βλέπει να συνεισφέρεις στη δημόσια συζήτηση, σε βλέπει και ως πιο ώριμο επαγγελματία, διαθέσιμο για νέες ευθύνες.
FR: Πώς μπορεί η στοχευμένη προβολή στα media να αποτελέσει μέρος της φιλοσοφίας του ‘invest in yourself’ και ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσει για να χτίσει ένα ισχυρό επαγγελματικό προφίλ;
Μ.Π.: H αποστολή μου ως Career Coach και Executive Coach είναι να αναδείξω την αξία του να επενδύσει ένας επαγγελματίας στον εαυτό του και να ανεβάσει το επίπεδό του. Μόλις το πετύχει αυτό, το επόμενο βήμα είναι να φροντίσει το personal branding του, έτσι ώστε να αναδείξει την καλύτερη του εκδοχή στους άλλους με τρόπο αποτελεσματικό. Να αναβαθμίσει το πώς τον βλέπουν οι άλλοι στον επαγγελματικό χώρο, online και offline. Αυτό αποτελεί ένα από τα θέματα της επαγγελματικής μου εξειδίκευσης το οποίο το διδάσκω σε σεμινάρια, αλλά και σε ατομικές coaching συνεδρίες. Η στοχευμένη προβολή ενός στελέχους είναι ένας τρόπος να:
• Αναδείξεις την εμπειρία σου με σοβαρό και επαγγελματικό τρόπο.
• Προσεγγίσεις νέες ευκαιρίες, προτάσεις και συνεργασίες.
• Αναγνωριστείς από τον κλάδο και τους συναδέλφους σου.
Αυτό χτίζεται με τη σωστή καθοδήγηση και, φυσικά, με συνέπεια και σαφήνεια σε αυτό που εκπροσωπείς.
FR: Πώς μπορεί αυτό το στέλεχος να διαχειριστεί αποτελεσματικά την πίεση και τις προσδοκίες που προέρχονται τόσο από την ανώτερη διοίκηση όσο και από την ομάδα του;
Μ.Π.: Η πίεση στα στελέχη υπάρχει και από πάνω, από την ανώτερη διοίκηση και από κάτω, από την ομάδα των υφισταμένων. Το θέμα είναι να μη σε παρασύρει ούτε να σε αποδυναμώνει.
Μερικές πρακτικές που βοηθούν:
• Ξεκαθάρισε τις προτεραιότητες. Όλα δεν είναι το ίδιο σημαντικά.
• Θέσε όρια με επαγγελματισμό: Πότε λες “ναι”, πότε “όχι”, και γιατί.
• Μίλα ανοιχτά και με τη διοίκηση και με την ομάδα σου και βρείτε λύσεις. Η ειλικρίνεια χτίζει εμπιστοσύνη.
• Μάθε να αποφορτίζεις την ένταση, όχι να την απορροφάς.
• Και το πιο σημαντικό: μην προσπαθείς να τα κάνεις όλα μόνος/η σου. Ηγεσία σημαίνει και να εμπιστεύεσαι τους άλλους. Χτίσε πιο δυνατή ομάδα υφισταμένων για να μπορούν να εκτελούν τις εργασίες χωρίς τη διαρκή εμπλοκή σου.
FR: Πώς μπορεί ένα στέλεχος να βρει ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, διατηρώντας παράλληλα υψηλή απόδοση στην καριέρα του;
Μ.Π.: Η ισορροπία δεν σημαίνει τέλειο πρόγραμμα. Είναι το να νιώθεις παρών και όχι απών σε κάθε ρόλο της ζωής σου. Για να συμβεί αυτό:
• Μάθε να λες «αρκετά για σήμερα». Δεν τελειώνουν ποτέ όλα και δώσε χρόνο για τη δική σου αυτοφροντίδα.
• Δώσε χώρο σε πράγματα που σε γεμίζουν και χρόνο σε όλους τους τομείς της ζωής σου— όχι μόνο σε υποχρεώσεις της εργασίας σου.
• Δούλεψε πιο αποδοτικά και μεθοδικά και μεθοδικά, όχι ασταμάτητα.
• Και το πιο δύσκολο: Μην αφήνεις την αξία σου να εξαρτάται μόνο από την απόδοση τη δική σου ή της ομάδας σου.
Η ηγεσία ξεκινάει από το πώς ηγείσαι πρώτα στον εαυτό σου. Την αυτοηγεσία. Αν θέλεις να πας στο επόμενο επίπεδο, μην περιμένεις την “τέλεια στιγμή” ή την αναγνώριση από άλλους. Ξεκίνα να χτίζεις εσύ την επόμενη εκδοχή σου, το σκεπτικό σου, το πως επικοινωνείς και συνεργάζεσαι και τη στρατηγική σου παρουσία. Όλα ξεκινούν από μία συνειδητή απόφαση: να πάρεις την καριέρα σου στα χέρια σου και να μη σταματήσεις ποτέ να εξελίσσεσαι, αποκτώντας νέες δεξιότητες που θα σε κάνουν ανταγωνιστικό και περιζήτητο, όποιες κι αν είναι οι αλλαγές γύρω μας.
