Πρόσφατα, στο TEDx Patras, έγινε μια πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση με τίτλο “Skills of Tomorrow – Building the Skills of the Future Today”.

Στη συζήτηση συμμετείχαν τέσσερις δυναμικές γυναίκες με ηγετικούς ρόλους στην τεχνολογία και την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και μίλησαν για κάτι που απασχολεί τους επαγγελματίες εδώ και χρόνια: ποιες δεξιότητες έχουν πραγματική αξία στην εποχή που έρχεται – και τι σημαίνει να τις καλλιεργούμε συνειδητά;

Ακούγοντας τη λέξη “μέλλον”, πολλοί σκέφτονται τεχνολογία, AI, data, αυτοματοποίηση. Και πράγματι, αυτά είναι κομμάτι της πραγματικότητάς μας. Όμως δεν είναι όλη η εικόνα. Στην κουβέντα αυτή, ξετυλίχθηκε κάτι βαθύτερο: ότι η τεχνολογία εξελίσσεται – αλλά αυτό που μας ξεχωρίζει, είναι το ανθρώπινο στοιχείο.

Οι δεξιότητες που δεν φαίνονται στο βιογραφικό:

Η Ευφροσύνη Θαλασσινού, που ηγείται της Ανάπτυξης και της Δέσμευσης των εργαζόμενων στον Όμιλο Antenna, μίλησε για την προσαρμοστικότητα, την κριτική σκέψη και τη διά βίου μάθηση. Δεν είναι τυχαίο ότι τα τρία αυτά skills συνδέονται στενά με το mindset: με τον τρόπο που βλέπουμε την αλλαγή, με το αν επιλέγουμε να μάθουμε, να εξελισσόμαστε, να μη μένουμε στάσιμοι.

Η Ελένη Ακτύπη, Managing Director του WELEAD, με καθαρή φωνή και εμπειρία από αλλαγές καριέρας, τόνισε δύο δεξιότητες που σπάνια διδάσκονται, αλλά κάνουν τη διαφορά: influence (επιρροή) και ενεργητική ακρόαση. Γιατί το να εμπνέεις τους άλλους ακόμη κι αν δεν έχεις εξουσία, ή το να ακούς πραγματικά αντί να ετοιμάζεις απάντηση, είναι σήμερα πλεονεκτήματα στρατηγικά.

Και το AI; Πόσο χώρο αφήνει για τον άνθρωπο;

Αυτή ήταν η ερώτηση προς τη Δέσποινα Κίτσου, Senior Product Manager στην Nokia, και η απάντησή της ήταν ξεκάθαρη: όσο η τεχνητή νοημοσύνη εξελίσσεται, τόσο αυξάνεται και η ανάγκη για συνδυαστικές δεξιότητες. Δεν αρκεί να είσαι μόνο “τεχνικός” ή μόνο “επικοινωνιακός”. Οι επαγγελματίες του αύριο χρειάζονται ένα υβρίδιο δεξιοτήτων: να σκέφτονται με ακρίβεια και να αισθάνονται με βάθος. Να μεταφράζουν δεδομένα σε εμπειρίες, και πληροφορίες σε αποφάσεις.

Τι ρόλο παίζει το coaching μέσα σε όλα αυτά;

Η Μαρία Παπάζογλου, ιδρύτρια του www.mentorascoach.com – μιας εταιρίας που εξειδικεύεται στο coaching και την εκπαίδευση σε θέματα ανάπτυξης ανθρώπινων δεξιοτήτων και τρόπου σκέψης με στόχο την επαγγελματική επιτυχία και την ικανοποίηση μέσα από την εργασία μας – μοιράστηκε τη δική της εμπειρία. Όχι μόνο ως coach, αλλά και ως επαγγελματίας που έχει αλλάξει πορεία τρεις φορές – πάντα με γνώμονα τη σύνδεση με αυτό που την ενθουσιάζει και της δίνει νόημα.

«Μέσα σε μια συνεδρία coaching, δουλεύουμε κάτι που η τεχνολογία δεν μπορεί να κάνει για εμάς: την καλλιέργεια αυτογνωσίας, εσωτερικής καθοδήγησης και αυθεντικής επιλογής. Αναπτύσσουμε τη δική μας “ανθρώπινη πυξίδα” — ώστε κάθε αλλαγή, όσο και αν τρομάζει, να γίνεται ευκαιρία για εξέλιξη».

Το αυθεντικό μας αποτύπωμα:

Κλείνοντας τη συζήτηση, ακούστηκε κάτι που θέλω να κρατήσετε κι εσείς: Σε έναν κόσμο γεμάτο bots και αυτόματο περιεχόμενο, η αυθεντικότητα είναι το νέο νόμισμα εμπιστοσύνης. Η αυθεντικότητα δεν είναι δεξιότητα. Είναι στάση ζωής. Και καλλιεργείται. Όταν επενδύουμε στον εαυτό μας – με coaching, με ψυχοθεραπεία, με ενσυνείδητη μάθηση – δίνουμε χώρο να αναδειχθεί κάτι μοναδικό: η προσωπική μας ταυτότητα.

👉 Αντί επιλόγου: Μια ερώτηση για εσένα:

Ποια δεξιότητα δουλεύεις αυτή την περίοδο; Και τι σου δίνει το κίνητρο να την εξελίξεις;

Άφησέ μου σχόλιο ή μήνυμα — θα χαρώ να το συζητήσουμε.
Γιατί το μέλλον, τελικά, χτίζεται με διάλογο. Με πρόθεση. Και με πίστη ότι μέσα μας υπάρχει ήδη η επόμενη έκδοση του εαυτού μας.